1. 最近我经常和人聊到领导力的话题。很奇怪，这两年领导力好像变成了管理学里面最重要的话题，这是为啥呢？

因为现在大多数人面对的难题，不再是技术性难题了。技术性难题其实好办，问专家就好了。

2. 现在大多数难题，都是那种从来没人遇到过，也从来没人解决过的难题。

随便举个例子，我们公司要办一场活动，办活动的公司很多，经验也有，现成的。但是我们在特定时间、特定地点、面对特定人群，还有特定主题的这一场活动，它肯定是史无前例的。

3. 所以对于这个难题，谁也没有解决方案，谁的主意也不比谁高明。这时候专家就没用了，领导也不敢瞎出主意，只能靠大伙。

那谁能让大伙拼命地想好主意，在好主意出现的时候能拍板，拍板之后还能让大伙跟上的人，他就成了有领导力的人。

4. 所以你看，这样的人是不是很稀缺啊？这种能力是不是很值钱？