2.聊完之后，老总说：“哇，这个人了不起，我感觉，他是这个世界上最厉害的人。”这评价够高的，大家都以为那肯定中选的就是这个人了吗？老总说：“不急，第二个人我也见见。”

3.见完第二个人之后，大家都问，“第二个人有第一个人厉害吗？”老总摇摇头说：“没这个感觉，但是我有另外一个感觉，就是见完他之后，我觉得我才是这个世界上最厉害的人。”那你猜，最后老总选了谁？对，当然是第二个人。

4.因为要招聘的是高管。高管的人选，自己能力强不强，没有那么重要，他是否能通过鼓舞和激励，让身边的人都觉得自己很强，这才重要。懂这个道理，就算是懂得管理的核心秘密了。