2020年 12
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罗胖60秒:公司该用人工智能来面试吗?

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2020-12-22
1. 最近听到一条新闻,说有些大公司开始用AI人工智能来面试。也许这些公司觉得,这样做可以提高招聘工作的效率吧。但是,我想了想,如果我是一个大公司的人力资源总监,我不会用AI来做面试


2. 两个原因。第一,在某些维度上,人和人之间的判断,还是更靠谱的。AI可以判断出一个人是不是胜任,但是可能还判断不出来,同事们是不是愿意和这个人共事


3. 更重要的是:你想,招聘工作的目的是什么?仅仅是为公司招人吗?不是啊,招聘也是公司和社会的一个重要的接触面。没被录用的人,对这家公司的感受也很重要。如果用了AI来面试,那所有落选的人对公司的感受,就是你是一架冷酷的机器。长远来看,这会损害公司的品牌。


4. 机器也许能提高达成某个单向目标的效率,但同时也许会损失更多目标

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