1. 上周,我们公司的同事胡峰在公司内部做了一个和OKR相关的讲座。那其中呢,他讲到一个观点,说:“目标合理不合理不重要,目标达成之后是不是有价值才重要。”
2. 这句话乍听起来很霸道哈。经常有人觉得老板、客户给自己定的目标太高了,有困难,不现实嘛。我举个例子你就明白了。
1. 上周,我们公司的同事胡峰在公司内部做了一个和OKR相关的讲座。那其中呢,他讲到一个观点,说:“目标合理不合理不重要,目标达成之后是不是有价值才重要。”
2. 这句话乍听起来很霸道哈。经常有人觉得老板、客户给自己定的目标太高了,有困难,不现实嘛。我举个例子你就明白了。
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