话说谷歌公司的福利那是出了名的好啊！但是办公位很拥挤，一转身就能碰到人，还有就是食堂要排队，一般要排四分钟左右。那为啥呢？因为要促进团队的非正式交流；为啥排队要四分钟呢？因为时间长了大家会掏出手机来看嘛，时间短了同事们又聊不起来，这个是经过计算的。有了这种非正式交流的公司文化，谷歌才可以喊出那句著名的口号，“别听河马的！”也就是别听你的领导的！你要自己对自己负责。我听到过很多创业者抱怨说团队融合很难，于是就做活动啊！喊口号啊！还是觉得融合不起来，其实根本的问题就是太重视正式交流，而不是非正式交流。咱们得相信一件事，就是人只要有良好的交流环境会自动把自己调整成一种更好的状态，你其实什么都不用管束。今天回复“信任”两个字，给你看一个生物学上的原理，为什么人之间会有道德和信任？